– אחריות וניהול עובדי המרפאה ומתן מענה מקצועי במגוון נושאים.
– אחריות על סידורי העבודה לעובדים.
– השתלבות במידת הצורך בעבודת המרפאה כפקיד/ה מרפאה בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
– אחריות לטיפול המנהלי בגביית תשלומים לרבות: קבלת התחייבויות, איתור חייבים ומשלוחי התראות ומעקב עד להתרעה משפטית.
– קיום קשר שוטף עם הצוות הרפואי והפרה רפואי הקשור למרפאה לתיאום פעילות הדדית.
– אחריות על מתן שירות מקצועי, שיפור השירות ואיכותו לציבור הפונים למרפאות.
– פיקוח על סדרי קביעת תורים והתאמתם לנוהלי העבודה במרפאה.
– ריכוז דוחות פעילות סטטיסטיים תקופתיים בנושא המרפאה.
– אחריות על סידורי העבודה לעובדים.
– השתלבות במידת הצורך בעבודת המרפאה כפקיד/ה מרפאה בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
– אחריות לטיפול המנהלי בגביית תשלומים לרבות: קבלת התחייבויות, איתור חייבים ומשלוחי התראות ומעקב עד להתרעה משפטית.
– קיום קשר שוטף עם הצוות הרפואי והפרה רפואי הקשור למרפאה לתיאום פעילות הדדית.
– אחריות על מתן שירות מקצועי, שיפור השירות ואיכותו לציבור הפונים למרפאות.
– פיקוח על סדרי קביעת תורים והתאמתם לנוהלי העבודה במרפאה.
– ריכוז דוחות פעילות סטטיסטיים תקופתיים בנושא המרפאה.
מיקום משרה: מבואות חרמון
אחוז משרה: 55% משרה.
דרישות:
– 12 שנות לימוד חובה.
– תואר ראשון במנהל מערכות בריאות ו בוגרי/ות קורס רשומות ומידע רפואי – יתרון
– ניסיון ניהולי מעל שנה – חובה
– ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה
– ידע וניסיון בשימוש במערכות מידע ממוחשבות
– יכולות ניהול והנעת עובדים
– ידע ע"פ הוראות משרד הבריאות בתחום קבלת חולים ובקידוד אבחנות וטיפולים בהתאם לכללי הקידוד המקובלים בעולם
– ניסיון בעבודה בתחום השירותים הרפואיים יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
– 12 שנות לימוד חובה.
– תואר ראשון במנהל מערכות בריאות ו בוגרי/ות קורס רשומות ומידע רפואי – יתרון
– ניסיון ניהולי מעל שנה – חובה
– ידיעת השפה האנגלית ברמה טובה
– ידע וניסיון בשימוש במערכות מידע ממוחשבות
– יכולות ניהול והנעת עובדים
– ידע ע"פ הוראות משרד הבריאות בתחום קבלת חולים ובקידוד אבחנות וטיפולים בהתאם לכללי הקידוד המקובלים בעולם
– ניסיון בעבודה בתחום השירותים הרפואיים יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
