אחריות כוללת על ניהול מחלקת שירותי הבריאות בדיור המוגן.
ניהול צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים.
הובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.
ניהול צוות רב-מקצועי הכולל אחיות, רופאים, אנשי מקצוע פרא-רפואיים וכוח עזר.
הובלת תהליכים קליניים, ניהול תקציבי, בקרה ועמידה בדרישות משרד הבריאות והרווחה, שותפות בוועדות קבלה ובמהלכים שיווקיים.
הובלת תכניות לרפואה מונעת ושימור איכות חיים לדיירים.
שכר ותנאים:
שכר גלובלי: 18k-22k
עובד/ת חברה מהיום הראשון.
קרן השתלמות לאחר 3 חודשים רטרו.
חנייה.
סבסוד ארוחות במסעדת הבית.
ביטוח בריאות חינם מהיום הראשון (ולבני משפחה מסובסד).
בונוס לאחר וותק מסוים.
אירועים, מתנות ונופש חברה.
היקף המשרה: מלאה עם נכונות לשעות נוספות.
דרישות:
אח/ות מוסמכ/ת- חובה.
ניסיון והיכרות עם תחום הגריאטריה- חובה.
קורס על בסיסי בגריאטריה- יתרון.
נכונות לעבודה אינטנסיבית ולזמינות גבוהה.
יכולת קבלת החלטות, הובלה ועבודה עצמאית.
כישורי ניהול ותקשורת בין-אישית מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
אח/ות מוסמכ/ת- חובה.
ניסיון והיכרות עם תחום הגריאטריה- חובה.
קורס על בסיסי בגריאטריה- יתרון.
נכונות לעבודה אינטנסיבית ולזמינות גבוהה.
יכולת קבלת החלטות, הובלה ועבודה עצמאית.
כישורי ניהול ותקשורת בין-אישית מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
