הזדמנות להשתלב בצוות הגיוס של Compie ולנהל תהליכי גיוס טכנולוגיים מורכבים בסקיילים גבוהים.
התפקיד כולל אחריות מלאה על ה-Life Cycle של הגיוס: החל מאפיון המשרה מול המנהלים המגייסים, ביצוע סורסינג ממוקד לאיתור מועמדים, ניהול ראיונות עומק טלפוניים וליווי המועמדים עד און-בורדינג מלא.
אנו מציעים תוכנית חפיפה והכשרה מלאה לתוך העולם הטכנולוגי!
אנחנו מגייסים רכז /ת גיוס טכנולוגי ל-Compie!
היברידיעבודה מהבית
אזור השרוןאילתאריאלאשקלוןבאר שבעדימונה / ערד / ים המלחהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןמטה בנימיןמעלה אדומיםנתניהפתח תקווהקרית גת / קרית מלאכיראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
קומפאי טכנולוגיות
משאבי אנוש|רכז/ת גיוס|רכז/ת גיוס טכנולוגי|רכז/ת משאבי אנוש
אזור השרוןאילתאריאלאשקלוןבאר שבעדימונה / ערד / ים המלחהוד השרוןהרצליה / רמת השרוןחדרהחולון / בת יםיבנהלוד / רמלהמודיעיןמטה בנימיןמעלה אדומיםנתניהפתח תקווהקרית גת / קרית מלאכיראש העיןראשון לציוןרחובות / נס ציונה/ גדרהתל אביב
היברידיעבודה מהבית
רמת שכר
18,000
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישורים: 0%
יש לך 0 מתוך 4 כישורים נדרשים
כישורים חסרים:
Candidate Sourcing, Onboarding, Recruitment Process, Telephone Interviewing
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל פרויקטים בתחום ה-IT מתכנן ומבצע פרויקטים טכנולוגיים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ויעדים. תחומי האחריות כוללים הגדרת היקפי הפרויקט, הקצאת משאבים, ניהול סיכונים ותקשורת עם בעלי עניין. מיומנויות מפתח כוללות מתודולוגיות ניהול פרויקטים (למשל, Agile, Scrum), מנהיגות ומיומנות בכלים כמו Microsoft Project או Asana.
