תפקיד מפתח במחלקת השכר הכולל עבודה חוצת ארגון בין משתמשים עסקיים לצוותי IT. התפקיד משלב תפעול מערכות שכר, מתן תמיכה למשתמשים, טיפול בתקלות והובלת תהליכי הטמעה ושיפור מערכות.
תחומי אחריות
מתן תמיכה שוטפת למשתמשי מערכת השכר וטיפול בתקלות
תפעול מערכות שכר ותהליכים חודשיים ושנתיים
עבודה מול צוותי IT לצורך פתרון תקלות ושיפור מערכות
איסוף דרישות עסקיות מהמשתמשים והעברתם לגורמים הטכנולוגיים
סיוע בהטמעה והדרכת משתמשים
עבודה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ביצוע בדיקות לתוצרים חדשים במערכת
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בתמיכה/תפעול מערכות – חובה
ניסיון בעבודה עם משתמשים ומתן שירות בארגון
היכרות עם מערכות שכר / HR – יתרון משמעותי
ידע ב SQL – יתרון
שליטה ב Excel – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתמיכה/תפעול מערכות – חובה
ניסיון בעבודה עם משתמשים ומתן שירות בארגון
היכרות עם מערכות שכר / HR – יתרון משמעותי
ידע ב SQL – יתרון
שליטה ב Excel – יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
