אחריות על מחזור חיי העובדים בארגון משלב הגיוס, הקליטה ועד לסיומי העסקה.
הובלת תהליכי משאבי אנוש בחברה
אחריות על תהליכי הגיוס, הקליטה והניוד של עובדים בחברה
טיפול בנושאים הקשורים לרווחת הפרט ודיני עבודה
ליווי עובדים ומנהלים בסוגיות שונות
אחריות על תהליכי הדרכה ורווחת הפנאי
מנהל.ת משאבי אנוש לקבוצת יוניון
מלאה
איזור המרכזאריאלהוד השרוןחדרהיבנהמעלה אדומיםנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציון
קבוצת יוניון
HRBP|מכירות|מנהל/ת מכירות|מנהל/ת משאבי אנוש|משאבי אנוש|רכב - ניהול|רכב / תחבורה|רכז/ת משאבי אנוש
איזור המרכזאריאלהוד השרוןחדרהיבנהמעלה אדומיםנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציון
מלאה
רמת שכר
20,000
פורסם לפני שבוע 1
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישוריםמשקף את הכישורים שמופיעים בפרופיל שלך ביחס לכישורים הנדרשים למשרה.0%
יש לך 0 מתוך 5 הכישורים הנדרשים
כישורים חסרים:
Business ImprovementProblem SolvingSales LeadershipStrategy ImplementationTeam Management
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל מכירות מוביל צוות מכירות להשגת יעדי הכנסות והרחבת בסיס הלקוחות. תחומי האחריות כוללים קביעת יעדי מכירות, ניתוח נתונים, פיתוח תוכניות הדרכה ותיאום עם אסטרטגיות שיווק. מיומנויות חיוניות כוללות מנהיגות, חשיבה אנליטית ומיומנות בתוכנות CRM כמו Salesforce.
קורסים והכשרות להגיע לתפקיד
תתחיל בחקר היסודות של יצירת תוכן דיגיטלי, תלמד כיצד לעבוד עם סוגים שונים של אודיו, תמונה, טקסט ווידאו, והבנת הפורמטים שלהם.
