לאחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים.
במסגרת התפקיד עבודה צמודה למנהלים מגייסים, פרסום משרות, איתור, סינון ומיון קורות חיים,
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
עבודה שוטפת עם מערכות גיוס וכלי סורסינג מתקדמים, לרבות LinkedIn Recruiter.
העבודה במשרה מלאה בפתח תקווה, במתכונת היברידית, בסביבת עבודה מקצועית, תומכת ואנושית.
משאבי אנוש|רכז/ת גיוס|רכז/ת גיוס טכנולוגי|רכז/ת סורסינג
איזור המרכזהוד השרוןחדרהנתניהפתח תקווהראש העיןראשון לציון
היברידימלאה
רמת שכר
18,000
פורסם לפני יום 1
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישוריםמשקף את הכישורים שמופיעים בפרופיל שלך ביחס לכישורים הנדרשים למשרה.0%
יש לך 0 מתוך 7 הכישורים הנדרשים
כישורים חסרים:
Applicant Tracking SystemsCandidate ManagementFull Cycle RecruitmentJob PostingLinkedin RecruiterPhone InterviewsResume Screening
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל פרויקטים בתחום ה-IT מתכנן ומבצע פרויקטים טכנולוגיים, תוך הקפדה על עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ויעדים. תחומי האחריות כוללים הגדרת היקפי הפרויקט, הקצאת משאבים, ניהול סיכונים ותקשורת עם בעלי עניין. מיומנויות מפתח כוללות מתודולוגיות ניהול פרויקטים (למשל, Agile, Scrum), מנהיגות ומיומנות בכלים כמו Microsoft Project או Asana.
