דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה
אחראי לניהול עבודת מרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד
בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה
במרכז. אחרי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של
התוכניות. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.
התערבות ברמת הפרט:
הכרת עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה"
אחראי על תהליך האינטק והאבחון עם מקבלי השירות המופנים למרכז
והפנייתם למענים רלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה שרות
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה. שיווק
המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים. מיפוי, גיוס ואיגום
משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות. שותפות בגיבוש והפעלת
קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2025 15:00.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה
אחראי לניהול עבודת מרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד:
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד
בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
אחראי לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה
במרכז. אחרי להובלת וועדות ההיגוי.
אחראי על יישום תכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של
התוכניות. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי השרות.
התערבות ברמת הפרט:
הכרת עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתוכנית "נושמים
לרווחה"
אחראי על תהליך האינטק והאבחון עם מקבלי השירות המופנים למרכז
והפנייתם למענים רלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבליה שרות
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה. שיווק
המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים. מיפוי, גיוס ואיגום
משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות. שותפות בגיבוש והפעלת
קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.06.2025 15:00.
דרישות:
דרישות התפקיד תנאי סף:
השכלה
א. עובד/ת סוציאלית בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית, עדיפות לעובד/ת סוציאלי/ת
בעל/ת תואר מוסמך (מ.א) בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני.
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה באחד או יותר מאלה:
ריכוז מקצועי:
ניהול צוות.הכנה ויישום של תקציב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות התפקיד תנאי סף:
השכלה
א. עובד/ת סוציאלית בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית, עדיפות לעובד/ת סוציאלי/ת
בעל/ת תואר מוסמך (מ.א) בעבודה סוציאלית.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני.
עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה באחד או יותר מאלה:
ריכוז מקצועי:
ניהול צוות.הכנה ויישום של תקציב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
