בניית מערך הסברתי כולל אודות הפרויקטים מול התושבים, בעלי העסקים, רשויות מקומיות ובעלי עניין נוספים.
כתיבת תכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציבים ובקרה על עמידה ביעדים.
בניית מערכת יחסים עם הרשויות המקומיות לתאום ההסברה תוך סיוע בהסרת חסמים ויצירת שיתופי פעולה.
ניהול וקידום מיתוג הפרויקט מול הקהילה ובעלי העניין, לרבות באתרי עבודות גדרות, שילוט חומרי הסברה וכו'.
ניהול ממשקים ובקרות עבודה מול זכיין.
ניהול מערך הסיורים באתרי העבודות.
כתיבת נהלים והטמעתם בתחומי העיסוק.
ניהול ספקים/יועצים ונותני שרות בתחומי העיסוק.
סיוע למנהלת האגף בכל אשר יידרש לצורך עמידת האגף והחטיבה ביעדים.
יחסי אנוש מצוינים.
ייצוגיות ואסרטיביות.
יכולת הובלת תהליכים.
סדר וארגון תוך דייקנות ותשומת לב לפרטים.
יכולת עבודה בלחץ וריבוי ממשקים.
חריצות, יכולות למידה גבוהות ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת ניהול מו"מ.
השכלה וניסיון נדרשים:
בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד אקדמי מוכר.
ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום קשרי קהילה וההסברה.
ניסיון בהתמודדות עם קונפליקטים, התנגדויות ובניית אמון מול הציבור הרחב.
יתרון משמעותי יינתן לבעלי ניסיון ב:
תחומי קשרי קהילה בפרויקטי תשתית תחבורתית
עבודה מול משרדי ממשלה, מוסדות ציבוריים ורשויות מקומיות.
שליטה מלאה בישומי office.
עברית ברמת שפת אם, אנגלית ברמה טובה מאוד.
תנאי העסקה:
כפיפות למנהלת אגף קשרי קהילה ותקשורת בחטיבת משאבים, מנהל ותקשורת.
משרה מלאה, תחילת עבודה מידית.
מקום העבודה- מרכז העסקים עזריאלי חולון, הרוקמים 26.
הוראות לעניין הגשת מועמדות:
החברה אינה מתחייבת להשיב לכל הפונים, רק פניות מתאימות תענינה.
מועמדים מתאימים עשויים להישלח למבחני השמה, לפי שיקול דעת החברה.
החברה פועלת למתן ייצוג הולם לנשים, לבני/ות האוכלוסייה הדרוזית ולבני/ות העדה האתיופית (למי שהם או שאחד מהוריהם נולדו באתיופיה), לפצועי/ות כוחות הביטחון ולמועמדים עם מוגבלות.
לשם כך תינתן עדיפות למועמדים/ות הנמנים/ות על אחת או יותר מהקבוצות האמורות, אשר נמצאו כשירים/ות לדרישות המשרה והינם/ן בעלי/ות כישורים דומים לכישורי המועמדים האחרים.
במידה שהנכם זקוקים להתאמות מיוחדות בהליך הגיוס ו/או בסביבת העבודה, ומעוניינים לעדכן על מגבלה ובכל שאלה לצורך בירור זכויות, ניתן לפנות לשני חנן בלסיאנו
תאריך אחרון להגשת מועמדות 03/07/2025
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
