מכרז פומבי מס':2/2025 לתפקיד סמנכ"ל .
תיאור התפקיד ותנאים:
כפיפות: מנכ"ל הרשת.
היקף משרה:.100%
תנאי השכר: 80% – %70 משכר מנכ"ל הרשת.
תיאור התפקיד:
השתתפות והובלה בתהליכים הקשורים לתחום החינוך המשלים בחברה, לרבות איסוף וריכוז מידע על
פעילויות קיימות, בחינת תהליכים שוטפים, והשתתפות בהכנת המלצות וחוות דעת מקצועיות לשיפור
השירות בתחום.
התפקיד כולל שיתוף פעולה עם מנכ"ל החברה, השתתפות בישיבות מקצועיות, סיוע בהטמעת מדיניות
החברה, וליווי יישום החלטות והנחיות בתחומי החינוך המשלים.
תחומי אחריות עיקריים:
א. איסוף, עיבוד וריכוז נתונים על כלל פעילויות החינוך המשלים בחברה.
ב. בחינת תהליכי עבודה קיימים והצעת שיפורים בהתאם לצורכי הארגון והנחיות מנכ"ל החברה.
ג. השתתפות בישיבות מקצועיות הקשורות לחינוך המשלים והצגת נתונים ודוחות.
ד. ליווי וסיוע ביישום החלטות והנחיות המנכ"ל בתחום החינוך המשלים.
ה. תמיכה בהטמעת מדיניות החברה בתחום זה בכל יחידות הארגון.
ו. הכנת דוחות תקופתיים ומסמכי מעקב על ביצועי התחום.
ז. סיוע בקידום יוזמות ורעיונות לשיפור ופיתוח השירותים בתחום החינוך המשלים.
ח. עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי תחומים, צוותים מקצועיים, וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.
תיאור התפקיד ותנאים:
כפיפות: מנכ"ל הרשת.
היקף משרה:.100%
תנאי השכר: 80% – %70 משכר מנכ"ל הרשת.
תיאור התפקיד:
השתתפות והובלה בתהליכים הקשורים לתחום החינוך המשלים בחברה, לרבות איסוף וריכוז מידע על
פעילויות קיימות, בחינת תהליכים שוטפים, והשתתפות בהכנת המלצות וחוות דעת מקצועיות לשיפור
השירות בתחום.
התפקיד כולל שיתוף פעולה עם מנכ"ל החברה, השתתפות בישיבות מקצועיות, סיוע בהטמעת מדיניות
החברה, וליווי יישום החלטות והנחיות בתחומי החינוך המשלים.
תחומי אחריות עיקריים:
א. איסוף, עיבוד וריכוז נתונים על כלל פעילויות החינוך המשלים בחברה.
ב. בחינת תהליכי עבודה קיימים והצעת שיפורים בהתאם לצורכי הארגון והנחיות מנכ"ל החברה.
ג. השתתפות בישיבות מקצועיות הקשורות לחינוך המשלים והצגת נתונים ודוחות.
ד. ליווי וסיוע ביישום החלטות והנחיות המנכ"ל בתחום החינוך המשלים.
ה. תמיכה בהטמעת מדיניות החברה בתחום זה בכל יחידות הארגון.
ו. הכנת דוחות תקופתיים ומסמכי מעקב על ביצועי התחום.
ז. סיוע בקידום יוזמות ורעיונות לשיפור ופיתוח השירותים בתחום החינוך המשלים.
ח. עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי תחומים, צוותים מקצועיים, וגורמי חוץ רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים מחו"ל חובה.
עדיפות לבעלי תואר בתחומים: חינוך, מדעי החברה, ניהול, מנהל ציבורי, מדעי ההתנהגות או תחומים
קרובים.
ניסיון מקצועי:
א. ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי או פיקודי בארגון ציבורי/ פרטי בתחום החינוך, החינוך
המשלים, התרבות או קהילה.
ב. ניסיון מוכח בהובלת צוותים, פיתוח תהליכים והכנת דוחות ניהוליים.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול עובדים, ניהול תקציבים, וביצוע פרויקטים מורכבים.
דרישות נוספות:
א. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
ב. ראייה מערכתית ויכולת תכנון אסטרטגי.
ג. כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ בעברית, שליטה באנגלית יתרון.
ד. שליטה מלאה ביישומי Office.
ה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה: תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים מחו"ל חובה.
עדיפות לבעלי תואר בתחומים: חינוך, מדעי החברה, ניהול, מנהל ציבורי, מדעי ההתנהגות או תחומים
קרובים.
ניסיון מקצועי:
א. ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי או פיקודי בארגון ציבורי/ פרטי בתחום החינוך, החינוך
המשלים, התרבות או קהילה.
ב. ניסיון מוכח בהובלת צוותים, פיתוח תהליכים והכנת דוחות ניהוליים.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול עובדים, ניהול תקציבים, וביצוע פרויקטים מורכבים.
דרישות נוספות:
א. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
ב. ראייה מערכתית ויכולת תכנון אסטרטגי.
ג. כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ בעברית, שליטה באנגלית יתרון.
ד. שליטה מלאה ביישומי Office.
ה. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות לפי הצורך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
