מכרז פומבי 2025-672 לאיתור מנכ"ל
תיאור החברה:
החברה הינה חברה עירונית מעורבת אשר מניותיה מוחזקות ע"י עירית רהט, המועצה האזורית בני שמעון, והמועצה מקומית להבים; החברה אחראית על ניהול אזור התעסוקה הסמוך לצומת להבים.
פארק התעסוקה משתרע על שטח של למעלה מ- 4500 דונם וכולל שטחים לתעשייה נקייה, למסחר, למכללה רב תרבותית, לבית חולים ולמבני ציבור.
הפארק נכלל במפת אזורי עדיפות לאומית ומסווג כאזור פיתוח א' לתעשייה, המעניק למפעלים בפארק הטבות מקסימאליות בהתאם לחוק לעידוד השקעות הון, המדינה מסבסדת את מחירי הקרקע ואת עלויות הפיתוח ובאזור נהוגים תעריפי ארנונה ודמי ניהול מהנמוכים בישראל.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל ניהול כללי ומלא של החברה ובכלל זה – ניהול אזור התעסוקה המשותף לעיריית רהט, מ.א. בני שמעון ומועצה מקומית להבים ו ניהול כולל של כל הפעילות העסקית והמוניציפאלית הקשורה בתכנון, בהמשך ההקמה, בשיווק ובתחזוקה של אזור התעסוקה המשותף; וכן כולל התפקיד ל יווי יזמים בעבודה ל מול משרדי הממשלה השונים ומוסדות המדינה; עוד כולל התפקיד גיוס כספים לקידום אזור התעסוקה, קידום שיתופי פעולה ועבודה מול שלוש רשויות השותפות בפרויקט.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 12:00.
תיאור החברה:
החברה הינה חברה עירונית מעורבת אשר מניותיה מוחזקות ע"י עירית רהט, המועצה האזורית בני שמעון, והמועצה מקומית להבים; החברה אחראית על ניהול אזור התעסוקה הסמוך לצומת להבים.
פארק התעסוקה משתרע על שטח של למעלה מ- 4500 דונם וכולל שטחים לתעשייה נקייה, למסחר, למכללה רב תרבותית, לבית חולים ולמבני ציבור.
הפארק נכלל במפת אזורי עדיפות לאומית ומסווג כאזור פיתוח א' לתעשייה, המעניק למפעלים בפארק הטבות מקסימאליות בהתאם לחוק לעידוד השקעות הון, המדינה מסבסדת את מחירי הקרקע ואת עלויות הפיתוח ובאזור נהוגים תעריפי ארנונה ודמי ניהול מהנמוכים בישראל.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל ניהול כללי ומלא של החברה ובכלל זה – ניהול אזור התעסוקה המשותף לעיריית רהט, מ.א. בני שמעון ומועצה מקומית להבים ו ניהול כולל של כל הפעילות העסקית והמוניציפאלית הקשורה בתכנון, בהמשך ההקמה, בשיווק ובתחזוקה של אזור התעסוקה המשותף; וכן כולל התפקיד ל יווי יזמים בעבודה ל מול משרדי הממשלה השונים ומוסדות המדינה; עוד כולל התפקיד גיוס כספים לקידום אזור התעסוקה, קידום שיתופי פעולה ועבודה מול שלוש רשויות השותפות בפרויקט.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2025 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה –
בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון ניהולי –
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי (לפחות בהיקף פעילותה של החברה, כ- 8 מליון בשנה).
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבפסקה 1 – אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור לעיל,שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן, וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים המתאימים ביותר (או יותר אם תמצא לנכון לעשות כן) שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד, והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
דרישות רצויות נוספות לשם ביצוע התפקיד (למען הסר ספק אין מדובר בתנאי סף)
ניסיון מוכח בניהול אזורי תעשייה / תעסוקה / מפעלים אזורים.
ניסיון בהקמת אזורי תעשיה / תעסוקה ו/או שיווק והבאת מפעלים.
תואר שני או שלישי בתחומים הרלוונטיים לחברה.
ניסיון קודם בעבודה מול המגזר הבדואי.
ניסיון מוכח בעבודה עם משרדי ממשלה רלוונטיים (פנים, כלכלה, אוצר וכו').
ידע ו/או ניסיון מוכחים בתכנון, בדגש על היבטים סטטוטוריים.
ניסיון מוכח עבודה בתפקיד בכיר בתחומי העיסוק הרלוונטיים לחברה.
ניסיון מוכח בניהול תקציב משמעותי (לפחות בהיקף פעילותה של החברה, כ- 8 מליון בשנה).
כישורים אישיים:
אמינות ומיומנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה וכושר למידה, מיומנות טכנית, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ; תודעת שירות גבוהה.
תכונות ניהול וארגון:
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים וכושר עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה –
בעל תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או בעל תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון ניהולי –
בעל ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה:
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי (לפחות בהיקף פעילותה של החברה, כ- 8 מליון בשנה).
ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו התנאי שבפסקה 1 – אם הוא בעל ניסיון מצטבר של עשר שנים לפחות בתפקיד או בכהונה, כאמור לעיל,שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא מועמד לכהן, וועדת בחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים המתאימים ביותר (או יותר אם תמצא לנכון לעשות כן) שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד, והם עונים על מירב הדרישות הנוספות.
דרישות רצויות נוספות לשם ביצוע התפקיד (למען הסר ספק אין מדובר בתנאי סף)
ניסיון מוכח בניהול אזורי תעשייה / תעסוקה / מפעלים אזורים.
ניסיון בהקמת אזורי תעשיה / תעסוקה ו/או שיווק והבאת מפעלים.
תואר שני או שלישי בתחומים הרלוונטיים לחברה.
ניסיון קודם בעבודה מול המגזר הבדואי.
ניסיון מוכח בעבודה עם משרדי ממשלה רלוונטיים (פנים, כלכלה, אוצר וכו').
ידע ו/או ניסיון מוכחים בתכנון, בדגש על היבטים סטטוטוריים.
ניסיון מוכח עבודה בתפקיד בכיר בתחומי העיסוק הרלוונטיים לחברה.
ניסיון מוכח בניהול תקציב משמעותי (לפחות בהיקף פעילותה של החברה, כ- 8 מליון בשנה).
כישורים אישיים:
אמינות ומיומנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה וכושר למידה, מיומנות טכנית, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ; תודעת שירות גבוהה.
תכונות ניהול וארגון:
יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול עובדים וכושר עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
