לוח אפשרויות קריירה - הדרך החכמה להייטק

אחריות עיקרית: ניהול וביצוע תהליכי שכר תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מעולה לעובדים ולהנהלה. כפיפות למנהלת מדור שכר.
תחומי אחריות:
? טיפול בדיווחי נוכחות, חופשות, מחלות וכו'
? ביצוע הפרשות לקרנות פנסיה, קופות גמל וקרנות השתלמות
? הובלת פרויקט "ביקורת הפרשות פנסיוניות" תוך בדיקה קפדנית של נתונים
? מתן מענה לשאלות עובדים בנושאי שכר
? הכנת דוחות שכר תקופתיים להנהלה
? שמירה על עדכניות בחוקי עבודה ומס רלוונטיים
? מתן מענה לחשבי שכר באתרי החברה