אחריות על הכנת תשלומי שכר לעובדים במגזר הציבורי, חישוב שכר, ביצוע סימולציות בהתאם לשינויים
החלים במשק ובהתאם להסכמים קיבוציים, ביצוע בקרות שכר והתאמה בין נתוני הדיווח והזנת תיקונים
נדרשים במערכות השכר והנוכחות, הגדרת צרכים בתחום הנוכחות, מעקב ובקרה של ביצועי חישובי
נוכחות וניהול מערך ההיעדרוי ות, הנפקת דוחות ונתונים בתחום השכר והנוכחות, ביצוע תהליכי בקרה
שוטפים וטיפול בשגויים, ליווי ותמיכה למשתמשים במערכת הנוכחות)חילנט(, מתן שירות ומענה לעובדים
בסוגיות מעולם השכר והנוכחות.
החלים במשק ובהתאם להסכמים קיבוציים, ביצוע בקרות שכר והתאמה בין נתוני הדיווח והזנת תיקונים
נדרשים במערכות השכר והנוכחות, הגדרת צרכים בתחום הנוכחות, מעקב ובקרה של ביצועי חישובי
נוכחות וניהול מערך ההיעדרוי ות, הנפקת דוחות ונתונים בתחום השכר והנוכחות, ביצוע תהליכי בקרה
שוטפים וטיפול בשגויים, ליווי ותמיכה למשתמשים במערכת הנוכחות)חילנט(, מתן שירות ומענה לעובדים
בסוגיות מעולם השכר והנוכחות.
דרישות:
תואר ראשון חובה.
תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רואי חשבון חובה.
ניסיון של לפחות שלוש שנים בתחום, בחברה גדולה – לפחות 2,000 עובדים
ידע ואוריינטציה בעבודה במחשב, OFFICE, ואקסל ברמה גבוהה חובה.
ניסיון במערכות שכר ונוכחות גדולות עדיפות ל – HILAN ושליטה במחולל דוחות אופק יתרון.
ידע וניסיון בעבודה עם הסכמים ציבוריים חובה.
יכולת למידה עצמאית, יכולת עבודה והשתלבות בצוות, שרירותיות, סדר וארגון, יכולת דיוק
וירידה לפרטים, יכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש טובים ויכולת שירות מצוינת.
כפיפות: מנהל מחלקת משכורות.
היקף משרה – משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תואר ראשון חובה.
תעודת חשב שכר בכיר מטעם לשכת רואי חשבון חובה.
ניסיון של לפחות שלוש שנים בתחום, בחברה גדולה – לפחות 2,000 עובדים
ידע ואוריינטציה בעבודה במחשב, OFFICE, ואקסל ברמה גבוהה חובה.
ניסיון במערכות שכר ונוכחות גדולות עדיפות ל – HILAN ושליטה במחולל דוחות אופק יתרון.
ידע וניסיון בעבודה עם הסכמים ציבוריים חובה.
יכולת למידה עצמאית, יכולת עבודה והשתלבות בצוות, שרירותיות, סדר וארגון, יכולת דיוק
וירידה לפרטים, יכולת עבודה תחת לחץ, יחסי אנוש טובים ויכולת שירות מצוינת.
כפיפות: מנהל מחלקת משכורות.
היקף משרה – משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
