תיאור תפקיד:
o הקמת תשתית למידה OD וטכנולוגיה ברמת חטיבה – מושגים, אסטרטגיות, תהליכים וכלים.
o הובלת יוזמות ותכניות OD ולמידה מקצה לקצה, מניתוח פערים ועד לפתרונות שיטות עבודה מומלצות
o הובלת התכנון, פיתוח והישום של תוכניות, מדיניות ואסטרטגיות המותאמות לצרכים העסקיים וליעדי התוכנית.
o ניהול שגרות ופעילויות OD כגון: תרבות, פיתוח מנהיגות, ניהול שינויים, פיתוח קריירה, פורומים ניהוליים, ניתוח וסקרים ארגוניים, שיתוף פעולה ועוד.
o להגדיר אסטרטגיית למידה המתמקדת במצוינות מקצועית, פיתוח עובדים, תשתית ללמידה טכנולוגית ופתרונות המקדמים מומחיות מקצועית בתחומי הליבה של החטיבה.
o ניהול תקציב וספקים
o אחריות על פעילויות ההדרכה והלמידה הפנימיות ומתן תמיכה מקצועית למנהלי ההדרכה והידע ביחידות
דרישות:
o הקמת תשתית למידה OD וטכנולוגיה ברמת חטיבה – מושגים, אסטרטגיות, תהליכים וכלים
o הובלת יוזמות ותכניות OD ולמידה מקצה לקצה, מניתוח פערים ועד לפתרונות שיטות עבודה מומלצות
o הובלת התכנון, פיתוח והישום של תוכניות, מדיניות ואסטרטגיות המותאמות לצרכים העסקיים וליעדי התוכנית.
o ניהול שגרות ופעילויות OD כגון: תרבות, פיתוח מנהיגות, ניהול שינויים, פיתוח קריירה, פורומים ניהוליים, ניתוח וסקרים ארגוניים, שיתוף פעולה ועוד.
o להגדיר אסטרטגיית למידה המתמקדת במצוינות מקצועית, פיתוח עובדים, תשתית ללמידה טכנולוגית ופתרונות המקדמים מומחיות מקצועית בתחומי הליבה של החטיבה.
o ניהול תקציב וספקים
o אחריות על פעילויות ההדרכה והלמידה הפנימיות ומתן תמיכה מקצועית למנהלי ההדרכה והידע ביחידות
מלאה
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת