דרוש /ה מנהל /ת מדור שכר במחלקת שכר.
היקף העסקה: מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 23.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד: ריכוז תשלום נושא השכר לעובדים ברשות.
א. ביצוע הוראות שכר, העסקות, סיומי העסקה, פרישות.
ב. בקרה ועדכון קופות פנסיוניות.
ג. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
ד. עדכון ומעקב הלוואות עובדים.
ה. יישום הסכמי שכר.
ו. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
היקף העסקה: מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 23.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד: ריכוז תשלום נושא השכר לעובדים ברשות.
א. ביצוע הוראות שכר, העסקות, סיומי העסקה, פרישות.
ב. בקרה ועדכון קופות פנסיוניות.
ג. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
ד. עדכון ומעקב הלוואות עובדים.
ה. יישום הסכמי שכר.
ו. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה (יש לצרף תעודה).
ב. תעודת חשב שכר (יש לצרף תעודה).
2. ניסיון:
א. לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון (יש לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדוייקים).
ב. ניסיון בעבודה ברשות מקומית- יתרון.
3. דרישות נוספות:
א. שפות- עברית ברמה גבוהה.
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office ותוכנות שכר.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
2. סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה (יש לצרף תעודה).
ב. תעודת חשב שכר (יש לצרף תעודה).
2. ניסיון:
א. לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון (יש לצרף אישורי העסקה המפרטים את הגדרת התפקיד, תיאור התפקיד, היקף המשרה ותאריכי העסקה מדוייקים).
ב. ניסיון בעבודה ברשות מקומית- יתרון.
3. דרישות נוספות:
א. שפות- עברית ברמה גבוהה.
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office ותוכנות שכר.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
2. סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
