במסגרת התפקיד:
הובלה וניהול ישיר של צוות מהנדסי פיתוח למערכות מולטי דיציפלינריות. צוות הכולל מהנדסי מכניקה, חומרה, קושחה ו-RF, תוך עמידה בתוכניות העבודה וביעדי הפרויקט.
הובלת תהליכי פיתוח מקצה לקצה, קביעת ארכיטקטורה, בקרה טכנית/טכנולוגית, הובלה עד יצור פרוטוטיפים ובדיקת אימות תכן.
ראש הצוות יהווה חוליה מקשרת בין מהנדסי הפיתוח לקבוצת הנדסת מערכת ולקבוצת מנהלי הפרויקטים.
איפיון והטמעה של כלי פיתוח חדשים וטכנולוגיות חדשות.
קביעה ותיעדוף המשימות לביצוע של המהנדסים בצוות על פי צרכי החברה וכן הפן העסקי והפן השיווקי.
התווית מתודולוגיות עבודה ושיטות עבודה, הגדרה והטמעה של תהליך פיתוח, קביעת התוצרים הנדרשים בסקרים פנימיים ( PDR,CDR, etc) ואבני דרך.
הגדרות תפקיד למהנדסים, גיוס עובדים חדשים, חניכה, ביצוע משובים, בניית תהליך התפתחותי מקצועי מותאם לכל המהנדסים בצוות.
קיום שגרות ניהול כגון שיחות סטטוס, השתתפות בדיוני הנהלה, השתתפות בדיוני סטטוס פרויקטים.
הכנת מענה טכני להגשה למכרזי פרויקטים תמחור פעילות וכתיבת הצעה טכנית ליישום וביצוע הפרויקט הנדרש.
מתן מענה טכני לבעיות פנימיות וגם חיצוניות אצל לקוחות.
הובלת סקרי תכן פנימיים או אל מול לקוח כשנדרש.
לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח ותכנון כרטיסים, Hands-On (כמהנדס חומרה Board Design או מהנדס קושחה) .
לפחות 4 שנות ניסיון בניהול צוות פיתוח למערכות מולטידסיפלינריות בצוות המונה לפחות חמישה מהנדסים.
ניסיון מוכח בעבודה עם צוותים משולבים.
ניסיון בניהול מספר פרויקטים במקביל.
ניסיון בעבודה מול לקוחות.
ניסיון בתמחור פרויקט בפן הטכני- יתרון.
ניסיון בכתיבת מענה טכני מקיף להשתתפות במכרז- יתרון.
רקע בפיתוח/הבנה בתקשורת מיקרוגל וטלמטריה כמו גם אספקטים טכניים של RF בתדרי מיקרוגל- יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
