מה כולל התפקיד?
– הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה- משלב האסטרטגיה ועד ליישום בפועל
– ניהול והובלה של צוות מגייסים מקצועי, תוך פיתוח אישי ומקצועי של הצוות
– פיתוח והטמעה של תהליכי סורסינג מתקדמים, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים חדשניים
– שותפות עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים לבניית תוכניות גיוס מותאמות לצרכים העיסקיים
– ניתוח נתוני גיוס, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכים
– קידום חווית מועמד מיטבית כחלק מה-DNA הארגוני
– הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה- משלב האסטרטגיה ועד ליישום בפועל
– ניהול והובלה של צוות מגייסים מקצועי, תוך פיתוח אישי ומקצועי של הצוות
– פיתוח והטמעה של תהליכי סורסינג מתקדמים, כולל שימוש בכלים טכנולוגיים חדשניים
– שותפות עם הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים לבניית תוכניות גיוס מותאמות לצרכים העיסקיים
– ניתוח נתוני גיוס, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכים
– קידום חווית מועמד מיטבית כחלק מה-DNA הארגוני
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
– נסיון של לפחות 3 שנים בניהול צוות גיוס – חובה
– נסיון מוכח בבניית אסטרטגיות סורסינג והטמעת כלים חדשניים
– נסיון בהובלת גיוס לתחומים מגוונים, לרבות גיוסים לתפקידי מאסות ומטה
– יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרבות ממשקים ועם ריבוי משימות
– חשיבה יצירתית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים חוצי ארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
– נסיון של לפחות 3 שנים בניהול צוות גיוס – חובה
– נסיון מוכח בבניית אסטרטגיות סורסינג והטמעת כלים חדשניים
– נסיון בהובלת גיוס לתחומים מגוונים, לרבות גיוסים לתפקידי מאסות ומטה
– יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרבות ממשקים ועם ריבוי משימות
– חשיבה יצירתית, יוזמה ויכולת להניע תהליכים חוצי ארגון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
