מלווה עולים יוצאי אתיופיה, בקרית ים.
היחידה: מחלקת קליטה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות,
תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו – עולים עד 10 שנים
בארץ.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים,
דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע
ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור
לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת
הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב – ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול
העולה)התערבויות(, דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות,
מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד – דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס
חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות.
תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים
עתידיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מנהלה: ההגשה תתבצע באמצעות רישום באתר.
היחידה: מחלקת קליטה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
מסייע בליווי פרטני של עולים, בדגש על סיוע בקליטה ובהשתלבות הראשונית בישראל וברשות,
תוך תיאום והשלמה למערך הליווי של המשרד. קהל היעד העיקרי בטיפולו – עולים עד 10 שנים
בארץ.
תחומי אחריות:
ליווי פרטני של המשפחות במגוון היבטי הקליטה, לרבות: סיוע בגישה לבנק ולגופים אחרים,
דיור, חיבור למחלקות הרשות כגון רווחה ותעסוקה, תיווך למערכת החינוך ובכלל זאת סיוע
ברישום למוסדות חינוך, מעקב אחר השתלבות הילדים, איתור וטיפול בקשיים וחיבור
לתכניות קיימות לתמיכה לימודית. יובהר, כי הליווי אינו כולל ייעוץ בתחומים בהם נדרשת
הכשרה והסמכה מקצועית, לרבות ייעוץ משפטי, ייעוץ בתחומי המיסוי והנדל"ן.
תיעוד ומעקב – ניהול תיק משפחה ובתוך כך תיעוד שוטף של כל הפעילויות והתקשורת מול
העולה)התערבויות(, דיווח למערכות המשרד, עבודה מול נתונים ממערכות המשרד והרשות,
מעקב אחר התקדמות ביעדים, תיעוד פגישות והחלטות, עדכון תכנית הטיפול.
עבודה מול גורמי המשרד – דיווח תקופתי לגורמי המשרד ובתוך כך הכנת דוחות סטטוס
חודשיים, כתיבת סיכומי התערבויות, דיווח על חסמים וקשיים, הצגת נתונים והמלצות.
תיאום עם מערך הליווי ועם תפיסת "היועץ החדש" של המשרד, העלאת צרכים ודיווחים
עתידיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מנהלה: ההגשה תתבצע באמצעות רישום באתר.
תאריך הגשת המועמדות: 23/7/2026 עד השעה 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, או קורסים והשתלמויות בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול
פרטני באנשים, ולעידוד עלייה בכפוף לתנאי הסף המצטברים.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון אחת בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/ גופים.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות
שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות חינוך, השכונות וכיוצא בזה.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה בשפה העברית בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה הנוספת ברמת שפת אם אמהרים/טיגרית.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
תיעוד כלל הפעילויות, עדכוני עבודה שוטפים, ודיווח אחת לחציון, יוגש לנציג משרד העלייה
והקליטה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, או קורסים והשתלמויות בנושאים הקשורים לטיפול בעולים או טיפול
פרטני באנשים, ולעידוד עלייה בכפוף לתנאי הסף המצטברים.
ניסיון מקצועי:
שנת ניסיון אחת בעבודה או בהתנדבות או בפעילות חברתית בתפקיד דומה.
ניסיון בארגון וניהול, ובעבודה מול מספר מערכות/ גופים.
היכרות טובה עם הקהילה המקומית ברשות ומעורבות בה, עדיפות לעולה הנמצא לפחות
שלוש שנים בארץ.
היכרות מעמיקה עם הרשות לרבות מוסדות חינוך, השכונות וכיוצא בזה.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה בשפה העברית בכתב ובעל פה.
ידיעת השפה הנוספת ברמת שפת אם אמהרים/טיגרית.
היכרות עם סדרי המנהל ותהליכי הקליטה בעיני העולה.
תיעוד כלל הפעילויות, עדכוני עבודה שוטפים, ודיווח אחת לחציון, יוגש לנציג משרד העלייה
והקליטה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
