ניהול שוטף של מספר סניפים באזור והובלת מנהלי הסניפים לעמידה ביעדים העסקיים.
אחריות על מכירות, רווחיות, תקציב, מלאי ומדדי ביצוע של הסניפים.
גיוס, הכשרה, חניכה ופיתוח מקצועי של מנהלי הסניפים וצוותי המכירה.
ביצוע ביקורים שוטפים בסניפים, מעקב אחר ביצועים ובניית תוכניות פעולה לשיפור.
הובלת תרבות שירות ומכירה בהתאם לסטנדרטים הארגוניים.
ניתוח דוחות מכר, מלאי וכוח אדם והפקת תובנות עסקיות.
אחריות על נראות הסניפים ויישום הנחיות מסחריות ושיווקיות.
עבודה שוטפת מול ממשקים במטה, לרבות משאבי אנוש, סחר, שיווק, לוגיסטיקה ותפעול.
טיפול באירועי משמעת, שימור עובדים, רווחה וחוויית עובד באזור.
זיהוי הזדמנויות עסקיות והובלת מהלכים לשיפור ביצועי הסניפים.
מכירות|מנהל/ת אזור
פתח תקווהראש העיןראשון לציון
מלאה
פורסם לפני 2 ימים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישוריםמשקף את הכישורים שמופיעים בפרופיל שלך ביחס לכישורים הנדרשים למשרה.0%
יש לך 0 מתוך 15 הכישורים הנדרשים
כישורים חסרים:
'דרייב' אישי מוכח'טקסים' אג'יליים'מחשבה 'מסחרית'ראש גדול' - יכולת פתרון בעיות'ראש גדול' - רב משימתיות'ראש גדול' / שכל ישר'ראש גדול' חשיבה'ראש גדול' יוזמתי'ראש גדול' נמרץ ודינמי"דרייב" אישי"ראש גדול" - חשיבה אנליטית"רעב" למכירות ושכנוע(רשות) ניסיון ניהולי+2 שנות ניסיון בניהול משרד+5 שנים בשיווק שטח
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)














