– הנחיה, פיתוח והכשרה של צוות רכזות הגיוס
– אחריות מלאה על תהליכי גיוס וניהול עמדת תיקי לקוחות
– פיתוח ושיפור מתודולוגיות עבודה, ניהול זמן ומשימות
– מדידה ובקרה שוטפת על ביצועי צוות הגיוס ועמידה ביעדים
– שיפור איכות המועמדים ויחס ההמרה הכולל של התהליכים
– עבודה שוטפת מול ממשקים שונים לרבות לקוחות וספקים, ושותפים בכירים בארגון
– מתן תמיכה וגיבוי למנכ"ל ביישום החלטות אסטרטגיות והסדרת העבודה השוטפת

לחברה צומחת דרוש/ה רכז/ת תחום גיוס עובדים
מלאה
חולוןלודמודיעין מכבים רעותפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב יפו
ORganize השמת עובדים וייעוץ ארגוני
מנהל/ת גיוס|מראיין/ת|משאבי אנוש|רכז/ת גיוס
חולוןלודמודיעין מכבים רעותפתח תקווהראש העיןראשון לציוןתל אביב יפו
מלאה
רמת שכר
15,000
פורסם לפני יותר מחודשיים
פורסמה ברשת
מידת ההתאמה שלי
כישוריםמשקף את הכישורים שמופיעים בפרופיל שלך ביחס לכישורים הנדרשים למשרה.0%
יש לך 0 מתוך 5 הכישורים הנדרשים
כישורים חסרים:
Client PortfolioPerformance MeasurementRecruitment ProcessStrategic Decision SupportWork Methodology Development
התאמתך למשרה מחושבת על פי כישוריך וניסיונך (כפי שסיפרת לנו עליהם) מול דרישות המעסיק - אין בכך כדי להעיד על קבלתך לעבודה (זה יחליט המעסיק)
מידע על תפקיד
מנהל הצלחת לקוחות (CSM) מבטיח שלקוחות ישיגו את התוצאות הרצויות תוך כדי שימוש במוצר או בשירות של חברה. תחומי האחריות כוללים קליטת לקוחות חדשים, מתן הדרכות למוצרים, ניטור מדדי בריאות הלקוחות וקידום חידושים ומכירות נוספות. מיומנויות חיוניות כוללות תקשורת חזקה, יכולות פתרון בעיות, אמפתיה ומיומנות בכלי CRM כמו Salesforce ופלטפורמות הצלחת לקוחות כמו Gainsight.
קורסים והכשרות להגיע לתפקיד














